日前，泽东公司在全体干部员工范围内组织开展企业文化知识考试，1700余名员工参加了考试。考试旨在通过全员考试提升全体员工企业文化知识的认知度和掌握程度，真正让企业文化在全体员工中达到入脑、入行、入心的目的。

      本次企业文化考试以开卷答题形式进行。测试题型分为填空题、简答题等题型，考试内容为新版《泽东文化手册》，主要包括泽东文化体系、理念篇、形象篇、行为篇及方略篇等内容。为确保考试更有针对性，本次测试对不同岗位、不同工作性质分类别编制了考试试卷，每类试卷各有侧重，如营销类，重点加强了经营理念、法治文化、责任文化等相关内容；如生产管理类，重点加强了生产管理、安全生产理念、安全文化、责任文化等相关内容；如行政管理类，重点加强了责任文化、经营理念、发展理念、生态文明等相关内容。经测试，泽东公司全体干部员工的测试参与率、合格率均达100%。

      第四版《泽东文化手册》是对新时代泽东特色治企理念和经营哲学的归纳与凝聚，是泽东核心竞争力的源泉，是泽东集团软实力的集中反映。准确把握泽东文化的内涵和精髓要义，对加速将企业文化软实力转化为企业转型升级、提质增效的发展力，引领广大干部员工为实现“企业长青，员工幸福”的“泽东梦”和“打造百年基业，创造美好生活”的愿景目标而努力奋斗有着极其重要的意义。

      本次考试是对全体员工企业文化知识全范围、大规模的知识检验，不仅增强了员工自我学习意识，掌握企业文化的内涵及精髓，更为企业文化落地打下了坚实的基础。