党员优先的人才工作原则：
岗位竞聘能力不分上下和优先考虑党员。
新聘员工在同等条件下优先考虑党员。
中高层管理者党员优先。
人才工程：
建立“”“唯才是举”的选人机制；建立“”“用能任贤”的用人机制；建立常抓不懈的育人机制。
和谐团队建设：
以人为本，团结互助，爱岗敬业，学习进取，使企业成为全体员工和谐相处，同舟共济的温馨家园。
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